Un dirigeant d’entreprise est soumis à de diverses responsabilités dans une entreprise, c’est lui qui a le dernier mot sur tout et pour tout. Devant cette lourde tâche qui l’attend, il est nécessaire de faire appel à un coach professionnel ou conseiller d’entreprise pour l’accompagner dans ses fonctions.

Coach professionnel ou conseiller d’entreprise : comment il procède dans son travail ?

Le coach professionnel gradué de www.linkup-coaching.com avant de jouer son rôle dans l’entreprise, doit d’abord connaitre l’entreprise ainsi que son chef. Pour ce faire, le coach d’entreprise va identifier les clients de l’entreprise, ses concurrents, ses fournisseurs, son équipe, ses produits et les objectifs visés par le chef d’entreprise.  Ce dernier point est le plus important qui intéresse le plus le coach professionnel. En effet, il va procéder comme suit pour réussir son rôle : il va d’abord étudier la situation de l’entreprise et établir un bilan ; ensuite avec les objectifs du dirigeant, il va définir les plus importants et primordiaux, cela peut concerner la compétence de son équipe, son chiffre d’affaire, etc … C’est à partir de ces objectifs du chef d’entreprise et du bilan constaté que le coach pourra mettre en place un plan d’action et des outils pour les réaliser. Aider le dirigeant dans la réalisation et le contrôle des plans d’action.

La définition d’un coach professionnel ou conseiller d’entreprise

Un coach professionnel ou conseiller d’entreprise est un coach certifié en coaching d’entreprise et qui accompagne un chef d’entreprise dans son rôle. C’est donc un professionnel dans le domaine du coaching d’entreprise, sortant d’une formation universitaire, ayant des compétences solides en complément d’une certification en coaching à l’issu d’une formation en la matière. Bref, c’est un coach certifié. Souvent à la tête d’une entreprise eux même, les conseillers d’entreprise sont des personnes qui ont de l’expérience sur la direction d’une entreprise, la création d’entreprise, … et veulent mettre leurs compétences et expériences à la disposition d’autres entreprises nécessitant leur aide.

Les rôles d’un coach professionnel ou conseiller d’entreprise

L’intervention du coach professionnel se limite à un accompagnement de la personne à la tête de l’entreprise. Certes, son rôle est déterminé selon les besoins de l’entreprise elle-même. Il ne remplace pas le patron et ne fait pas le travail de celui-ci. Il est juste là pour éclairer le chef d’entreprise dans sa fonction, en usant de ses compétences, expériences et surtout aide utile pour que le dirigeant arrive à comprendre la réelle situation de son entreprise et les objectifs afin de prendre les bonnes décisions au moment opportun.Le conseiller d’entreprise connait ses limites et ne s’immisce jamais dans la vie privée de l’entreprise qui l’emploie. Il n’a pas le droit d’imposer son avis, il n’est juste qu’un conseiller.